Һин крутой, һеҙ яҡшы эш түгел
һәм әгәр һин был корея менән мөрәжәғәт килгән була, һәм ул быуаттар аҙағына тиклем контракт төҙөгән. Был стрессБер аҙҙан уның үҙ демпфер корея тәжрибәһен һала ала, әммә был донъя аҙағы түгел.
Хөкүмәт корея (Министрлыҡ, хеҙмәт, иммиграция хеҙмәте дәүләт һәм министрлыҡ ҡануниәт корея) кәрәкле сараларҙы ҡабул иткәнсе, ярҙам итеү өсөн сезне.
Хеҙмәт юлын корея хеҙмәт ҡануниәте тураһындағы закон стандарттар, сит ил һәм уларҙы ҡулланыу өсөн корей, хеҙмәткәр һәм эш бирә.
Ҡасан бөтә был эш урындары барлыҡҡа боҙоп яҙырға һәм һеҙҙең, белә, тип, һеҙ эйә булыу хоҡуғы һеҙҙең яҡта.
Иммиграция һәм хеҙмәт министрлығы корея котелок үҙе йыйып, исемлектә уйлап өсөн виза, сит ил эштәре ҡабул ителә ул эшмәкәрлектең төрлө өлкәләрендә үҙ эсенә ала. әгәр һеҙ теләһәгез, һеҙ был наклейка береһе паспорт кәрәк.
Күберәк мәғлүмәт алырға теләй, был исемлектә жалкий.
Ссылкаға баҫырға, һеҙҙең хаҡта бөтә уҡыусылар өсөн виза кәрәкмәй. Һеҙ һаман эш урынында тигән фәрештә, һинән башҡа. Әгәр яуабығыҙ"эйе", йәғни һеҙҙең менән был поделать мөмкин. Ярашлы мөрәжәғәттәрҙе менән тигеҙ принциптарынан, закон буйынса эш биреүселәр хеҙмәткәрҙәре лә ҡарарға тейеш.
Ул - ирҙәр уны тейеш түгел, милләтенә, социаль статусына йәки дин тотоусылар.
Хатта был эш менән легаль булмаған мәҡәләләр ҡулланыу, теге, кем менән тарҡалдылар йәки башҡа эш эшләгәндә йәки хеҙмәт визе корея просрочить виза. Яза бирегеҙ һеҙ, әгәр һеҙ эләктергән, ләкин уны шулай уҡ енәйәт язаһы булып, һеҙгә эш бирәм, - һин уның менән нисек мөрәжәғәт менән сүп-сар булды. Шуға күрә әгәр ҙә һеҙ йыйылған һәр осраҡта, уның ни түгел - ул һинең менән. à һеҙ белә Тигеҙ дәрәжәлә ҡулланыла ҡағиҙәләренә генә түгел, хеҙмәткәрҙәрҙең рөхсәтһеҙ ҡағыла был, һеҙ ҡасан һеҙ эш биргән дискриминировать. Һеҙ шулай уҡ пособие түләү талап хоҡуҡлы ял көндәрендә, эш хаҡы иҫәбенә бонустар хеҙмәте аша түләргә корея һәм норматив акттар, эштәр лә һеҙгә ҡарата статусына эйә. Контракттар төҙөләсәк, яңы эш башларҙан элек шуны эшләй. Бөтә мәсьәлә килешелде һәм килешеү аныҡ булырға тейеш, икенсе ҡарай: эш аҙнаһында: Корея тәжрибә булыуына ҡарамаҫтан, күп кенә эш урындары, эш ваҡытының һигеҙ сәғәт ҡырҡ көнө һәм сәғәте.
Корея асыҡтан-асыҡ эшләй
аҙнаһына ҡануниәттә билдәләнгән. Барыһы өсөн был овертаймда. Тәнәфес: сәғәт һайын тәнәфес бер сәғәт булырға тейеш, һигеҙ эш биреүсе һеҙгә. Дүрт сәғәт эшләп, ял һәм утыҙ минуттан һеҙҙе алырға тейеш. Ҡыҙғанысҡа ҡаршы, ял сәғәттәре дежурный осоро ла инә. Сәғәт төшкө тәнәфес бер сәғәт 9 дежурный күпселек компаниялар менән бирергә мәжбүр булды:00-18:00. Әгәр ҙә һеҙҙе ярата. ваҡыт ашағыҙ аш, тәнәфес, бәлки һеҙ алам(ын), һеҙ нисек кәрәк тип һанаған, ҡайһы бер килешеүендә ҡаралған эш ваҡытына ла төшкөләй. Овертаймда: төштө (закон буйынса) сәғәт ун ике аҙнаға сверхурочный сәғәттән артырға тейеш түгел. Былай булғас һеҙҙең ҡайтарырға тейеш. Ғәҙәттәге ябай эш биреүсенең һеҙгә эш хаҡы түләнгән эш хаҡы илле өстә, һеҙ тейеш буласак һеҙҙең почасовой. Төнгө дежур: төнгө дежур-6-нан киске 10-ға тиклем был кисәлә. Ҡағиҙә булараҡ кәрәк сверхурочный шул уҡ уны түләү - һеҙҙең эш хаҡы ала, һеҙҙең өсөн эш хаҡы иҫәбенә илле плюс. Аҙналыҡ тәнәфес: ял көнө булһа ла, был Корея. Һеҙҙең эш биреүсе, һеҙ тейеш, һәр хәлдә, бер аҙнаға ял көндәре туп-тулы. Әгәр һеҙ эшләйһе һеҙ ял иткәндә, һеҙҙе эш хаҡы тулы күләмдә түләнгән. һеҙ тағы ла илле плюс. à Иҫкәрмә: һеҙ һораған, һеҙҙең өсөн өҫтәмә ял көнө иҫәпләнә түләү урынына, сверхурочный һеҙ ҡасан эшләй, төнгө смена йәки ял көнө. Милли байрамдар: ун бер милли байрам. Эш көнө йәки һеҙ тейеш, һеҙ уны башҡа восполнять бирә. Менструальный ялда: һеҙ һораған, һеҙгә эш бирер. унда һеҙҙең өсөн бер ай ял көндәрендә был"ғазап"дата һәм сәбәп. Неоплачиваемый был"ялған". Соҡор эшләй: хеҙмәт тураһында закондар статьяларына был ни ғәжәп стандарттары була, һәр осраҡта, ҡатын-ҡыҙҙар балиғ булмағандарҙың хоҡуҡтарын һәм соҡорҙарын эшләп булмай. Ҡатын-ҡыҙ доктор репортер һәм соҡорҙар рөхсәт вазифала эшләй, әммә, бынан тыш, һеҙ ҡатын-ҡыҙ таба, карьера эшләй. Төнгө дежур: ҡатын-ҡыҙҙың бөтә эшләргә тейеш түгел төндә 22:00-06:00. Һеҙ был талапты ҡәтғи баш тартырға мөмкин, әгәр һеҙ был босс эшләргә тырыша.
Был эштән ҡыуыу ғына түгел менеджер.
Босс кодты был тейеш следовать өсөн, ғәҙеллек мөнәсәбәттәрен хуплап-был: хеҙмәт ҡануниәте һәм хеҙмәт министрлығын сит ил ярҙам итә ала тураһында, уларҙың үҙенә эш менән проблема бар.
Корея республикаһы хеҙмәт министрлығының хеҙмәт һәм норматив акт кәрәк буласаҡ ҡулланыла, уларҙың хеҙмәт ҡануниәтен аныҡ корея яҙыуы.
Хеҙмәт министрлығын сит ил кешеләре өсөн хеҙмәте тәҡдим итә, кореяла эшләй. Түгел стесняйтесь шылтыратып, әгәр сездә проблемалар бар һеҙҙең әгәр һеҙгә йәки эш урыны кәрәк хоҡуғы өсөн һеҙҙең аңлатыу. Непрофессиональный министрлығы сит ил хеҙмәткәрҙәре менән шөғөлләнә төп өлөшө. был (хеҙмәтсәндәре-эскелек, мигранттарҙың).
